第二新卒転職エージェントおすすめはここ!

その名の通り、非公開の求人です。会社ホームページの採用情報や転職サイトなどで誰にでも見られるオープンな状態になっていない求人です。基本的に転職エージェントからの紹介や転職サイトからオファーが来ます。求人を非公開にする理由企業側として欲しい人材がある程度決まっている採用の人件費を削りたい以上のような理由が挙げられます。求める人材をオープン求人でも掲載していますが、オープン求人は求める人材に当てはまっていない人でも応募してきます。これらに対応する(メール、面接日程設定、面接)を行うのはコストがかかります。あらかじめ人数を絞って面接をすることによって人件費、時間のコストを下げたいという狙いがあります...
2015/07/04 01:57:04 | 面接
最後の質問は「特にありません」、「待遇はどうなっていますか?」、「福利厚生はどうなっていますか?」は避けましょう。面接官ががっかりします。この質問は自己PRの場です。どの面接でもほぼ聞かれるのであらかじめ質問することは考えておきましょう。最後の質問例御社の求める人物像はどのような方でしょうか?こちらから歩み寄る姿勢も見せられつつ、次回の面接時(通過した場合)にも活用できるナイスな質問です。このポジションで求められることは何ですか?これは「御社の求める人物像」と近い質問です。聞いておくと後々有利です。配属予定の部署の人間が面接官をやっている時に聞くと良いでしょう。○○さんは今回の面接で私をどう判...
2015/07/03 21:56:03 | 面接
就職、転職時の面接では主に2つの質問があります。自己PR志望理由この中で志望理由の中に転職理由(退職理由)が含まれます。第二新卒で必ず聞かれる質問なぜ前職を辞める?(辞めた?)これは絶対に聞かれます。第二新卒に限らず、転職面接時にはほぼ聞かれると言っても過言ではないでしょう。予想できるので対策も立てやすいのでここでつまずいてはいけません。これは転職する理由であって、今(前)の職場で不満があるのを上手くポジティブな内容にして答えるというのがベストです。当たり前だが本当のことを話す必要はないウソを付かなければ何でも良いです。面接官が納得できて、耳当たりの良い言葉を使うのが基本です。面接官も人間なの...
2015/06/04 02:50:04 |
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2015/06/04 02:41:04 |
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